Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll! Jasmin Döhling-Wölm
Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll!Jasmin Döhling-Wölm

WHISPERING COACHING

Coach immer dabei, wenn es heiß wird.

 

ZIEL

Es gibt Situationen im Berufsalltag, in denen es einfach schnell gehen muss mit der Reaktion. Und wer wünscht sich da nicht manchmal eine leise Stimme im Ohr, die den richtigen Hinweis zur rechten Zeit gibt.

WHISPERING COACHING kann genau das: Es begleitet Sie im Prozess der Selbstreflexion und Lösungsfindung vor Ort kurzfristig und fallspezifisch in einer kritischen Passage Ihrer Karriere und bleibt im Hintergrund.

 

WAS

Eines der folgenden Themen bildet jeweils die Basis für die vier Coachingwochen des WHISPERING COACHING. Das Thema wird reglemäßg über unseren Newsletter bekanntgegeben. 

  • Potential entfalten & Karriereentwicklung vorantreiben
  • Netzwerkaktivitäten optimieren
  • Führungsherausforderungen strukturieren und bewältigen
  • Verhandlungen vorbereiten und umsetzen

 

WIE LANGE

Das WHISPERING COACHING ist als kurzfristige und ergebnisorientierte Intervention für vier Wochen konzipiert.

 

INVESTITION

Einmalig vor Beginn des WHISPERING COACHING 66,00 Euro (inkl. MwSt.).

 

WIE

  • BRIEFING Wöchentliche Zusendung spezifizischer und gezielter Impulse
  • TRANSFERING Anregung des Transfers, der Erkenntnisse und Inhalte in Praxis und Alltag
  • DEBRIEFING Abschließender Kurzbericht der/des Online-Coachee an die Coach, um das weitere strategische Vorgehen anzupassen.

WHISPERING ONLINE-COACHING zum NETQUEST

 

'Ab durch die gläserne Decke!'

 

Was Sie beim strategischen Netzwerken in Karriereprozessen schon beherrschen und was Sie noch lernen können...

Wenn Sie sich zum Beispiel folgende Fragen stellen, sind Sie in diesem kostenfreien Online-Coaching richtig:

  • Wie belastbar ist mein Netzwerk wirklich?

  • Welche Wirkung haben Netzwerke in den Karriereverläufen von Akademiker_innen in Wissenschaft, Politik, NGOs und Wirtschaft?

  • Auf welche Besonderheiten gilt es im langfristigen Karriere- und Lebensverlauf in den Netzwerkaktivitäten zu achten?

  • Welche Zielgruppen sollten sich besonders mit strategischen Ansätzen der karriererelevanten Netzwerkaktivitäten auseinandersetzen?

  • Wie genau netzwerken Personen, die sich selbst als erfolgreich wahrnehmen?

  • Was unterscheidet Netzwerken von Klüngeln?

WIE LÄUFT ES AB?
Sie erhalten einmal wöchentlich per Mail einen gezielten Impuls per Coachingbief und persönlichen Forschungsauftrag für Ihre individuelle und selbstgesteuerte Netzwerkanalyse.
Dazu nutzen wir Inhalte aus dem Handbuch zur Strategischen Netzwerkanalyse 'Karriere, Macht und Netzwerke. Spielregeln und Felddynamiken akademischer Karriereentwicklung. Verlag Barbara Budrich. Opladen. ISBN 978-3-8474-2004-0'.

Danke Barbara Budrich für die Textfreigabe für dieses Format!

 

Sie bekommen also fundierte und praxisfähige Theorie zu Netzwerken vermittelt und können dabei spielerisch Ihren Realitäts-Check machen.

 

ENTSCHEIDUNGSSTARKE WERDEN BELOHNT
Die Teilnahme ist kostenfrei. Die ersten 10 Personen, die sich über unsere Facebookseite anmelden erhalten zusätzlich auf Wunsch ein 1h-stündiges Telefon-Single-Session-Coaching im Anschluss an das Online-Coaching.

 

WIE ENTSTAND DIE IDEE?
Zur gezielten Reflexion der Qualität und Belastbarkeit des beruflich relevanten Netzwerkes leiten wir bei karrierekunst seit Herbst 2007 NETQUESTS (Diagnostikgruppen und Individualcoachings) für Führungskräfte in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und NGOs.

 

Unser Vorgehen basiert auf dem dreifachen Ansatz, evidenzbasiert, lösungsorientiert und praxisfokussiert zügig zu Ergebnissen zu kommen. Wir nutzen karriererelevante Forschungsergebnisse. Wir konzentrieren uns gezielt auf die Entwicklung von Lösungen für konkrete Herausforderungen im Netzwerk. Wir entwickeln gemeinsam praxisfähige Taktiken und Strategien für die realistische Umsetzung in Ihrem Alltag.

Die Idee eines Online-Tools für die Begleitung in der Praxis entstand bereits sehr früh, mit der Entwicklung des Handbuches für Fach- und Führungskräfte in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.

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Förderprogramme für Frauen in Wissenschaft und Forschung

Übersicht Stand 03/2018 des

CENTER OF EXCELLENCE WOMEN AND SCIENCE (CEWS)

Rekrutierung Wissenschaft

Wir empfehlen Wissenschaftlerinnen zur Erhöhung ihrer fachlichen Sichtbarkeit die Datenbank femConsult des CENTER OF EXCELLENCE WOMEN AND SCIENCE (CEWS)

Fachbuch Karrierenetzwerkanalyse Netquest 

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