Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll! Jasmin Döhling-Wölm
Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll!Jasmin Döhling-Wölm

EMPOWERMENT FÜR DEN MITTELBAU | 50% Ermäßigung für 100% Karriereoptionen

Unser gesellschaftliches Engagement für die wissenschaftliche Karriereförderung

Bei uns gibt es seit dem Sommer 2018 für Promovierende und befristet beschäftigte Post-Docs im Mittelbau 50% Ermäßigung für 100% Karriereoptionen.

 

Da die hochschulischen Personalentwicklungsmaßnahmen leider immer noch nicht alle Nachwuchswissenschaftler_innen und Forscher_innen in angemessener Quantität erreichen, setzen wir uns mit unserem gesellschaftlichen Engagement mit folgendem Angebot ein.

 

AUS UNSEREN AGB §5:

50% Ermäßigung für Karrierestrategiecoachings | Selbstzahlende Promovierende und promovierte Wissenschaftler_innen im Mittelbau mit befristeten Teilzeitverträgen haben die Möglichkeit, 50% Ermäßigung im Einzelcoaching geltend zu machen. Anstelle von 200,00 Euro/60 Minuten inkl. MwSt. zahlen diese dann 100,00 Euro/60 Minuten inkl. MwSt.

 

Zudem bieten wir über unsere Open Source Publikationen regelmäßig Inhalte an, zu professionellen und evidenzbasierten Coachingtools für die selbstgesteuerte Karrieregestaltung und Reflexion.

 

Auch haben Forschende und Lehrende die Möglichkeit, Ihre Karriereentwicklung mithilfe unserer ausgewiesenen Expertise besonders zu Karrierenetzwerken im Rahmen der Powerkurse vertiefend und pragmatisch selbstverantwortlich in die Hand zu nehmen. Denn strategisches und fundiertes Netzwerkcoaching ist mehr als Kontaktlisten visualisieren.

Rekrutierung Wissenschaft

Wir empfehlen Wissenschaftlerinnen zur Erhöhung ihrer fachlichen Sichtbarkeit die Datenbank femConsult des CENTER OF EXCELLENCE WOMEN AND SCIENCE (CEWS)

Fachbuch Karrierenetzwerkanalyse Netquest 

Barbara Budrich Verlag

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© Karrierekunst | Consulting-Institut für akademische Karriereentwicklung | Jasmin Döhling-Wölm