Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll! Jasmin Döhling-Wölm
Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll!Jasmin Döhling-Wölm

Secret of Excellence ǀ ROLE DEFINING

Führung in eigener Sache

 

Kein Mensch kann sagen wo er in 7 Jahren sein wird. Aber jeder Mensch kann sagen, wo er in 7 Jahren sein möchte: Alles andere gleicht erlernter Ohnmacht.“

Jasmin Döhling-Wölmin ‚Karriere, Macht und Netzwerke’

 

Führungskräfte fördern gezielt die eigenen Mitarbeiter_innen, setzen Ziele und gestalten Organisationen. Aufstiege, Umstiege und Einstiege werden von Führungskräften begleitet.

Aber wer begleitet die Führungskräfte? Es ist wichtig, die eigene Karriere und die Freude an der beruflichen Weiterentwicklung im Blick zu behalten, um nicht von den Ereignissen getrieben oder überrollt zu werden.

Es gilt also, kurz und gezielt innezuhalten an diesem Tag und mit konkreten Impulsen sich selbst und die eigene Organisation zu empowern.

Im Rahmen dieses Tages haben Sie die Gelegenheit, Ihre bisherige(n) Rolle(n) zu reflektieren und nach Ihren Wünschen ein Szenario für sich selbst zu entwerfen.

 

INHALTE

  • Vorbereitung  im Vorfeld per Fragebogen ǀ Reflexion des eigenen Karrieresystems (Motive, Werte, Anreize)
  • Identifizierung möglicher beginnender Werteverschiebungen und deren Implikationen in Bezug auf zukünftige Herausforderungen in der Führungsverantwortung
  • Rollenanalyse und proaktive Rollengestaltung für anstehende Veränderungen in der eigenen Organisation

 

24. November 2017

Bremen im Haus der Wissenschaft, Sandstraße 4/5

Maximal 9 Führungskräfte Rekrutierung läuft 6 von 9 Plätzen belegt

Coach Döhling-Wölm

 

 

 

Sie erhalten im Anschluss an das Gruppen-Coaching eine neutrale Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie beim Finanzamt.

 

Die Career Secrets sind ein Format von karrierekunst, in dem wir gezielt bundesweit Führungskräfte rekrutieren, um sie in ihren beruflichen Rollen zu stärken und zu vernetzen.

Eine Teilnahme kann ausschließlich über eine persönliche und direkte Einladung erfolgen durch die Geschäftsführung von karrierekunst.

 

Mit diesem Auswahlprozess schützen wir die Gruppenintegrität, Diskretion und sichern das Qualitätsniveau der Mitarbeit und der Gruppeninteraktion.

 

Sollten Sie Interesse haben, zunächst als Gast in das Programm eingeladen zu werden, dann nehmen Sie bitte über unser Formular mit uns Kontakt auf. Wir veinbaren dann einen Termin für ein Telefoninterview mit Ihnen, um Möglichkeiten zu prüfen und das Vorgehen zu klären.

Nächste Termine

 

24.11.2017

ROLE DEFINING

 

15.12.2017

POWERPLAY & DRAMASPIELE

 

11.01.2018

LEADERSHIP ON STAGE

 

12.01.2018

GATELEADING

 

16.02.2018

SWORDING

Rekrutierung Wissenschaft

Wir empfehlen Wissenschaftlerinnen zur Erhöhung ihrer fachlichen Sichtbarkeit die Datenbank femConsult des CENTER OF EXCELLENCE WOMEN AND SCIENCE (CEWS)

CSOE-Journal zur akademischen Karriereentwicklung

Fachbuch zur Karrierenetzwerkanalyse Netquest 

Barbara Budrich Verlag

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