Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll! Jasmin Döhling-Wölm
Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll!Jasmin Döhling-Wölm

Secret of Excellence ǀ Gate Leading

Expedition: Führung am Rande des Wahnsinns

 

„Gebt mir Scott als wissenschaftlichen Expeditionsleiter … gebt mir Amundsen für eine störungs­freie und effiziente Polar-Expedition, aber wenn sich das Schicksal gegen euch verschworen zu haben scheint, dann fallt auf die Knie und betet um Shackleton.“ (Alfred Lansing, 365 Tage im Eis)

 

Sie wollten schon immer wissen, was den Unterschied macht zwischen Tod und Überleben mit dem ganzen Team und an der Führungsspitze?

Was Sie von Führungskräften erwarten dürfen und wie Sie sich als Führungskraft weiterentwickeln können?

 

Im Rahmen des Coachings werden Sie klassische Instrumente und Strategien zur verbalen und  nonverbalen Führung zum Beispiel von Mitarbeiter_innen und Projektpartner_innen wiedererkennen und selbst erproben. Denn für Führungskräfte gilt: Wege werden eher gemacht als gefunden. 

 

Sie können erfahren, wie sich Führung und Geführtwerden anfühlt, um Ihre Führungspersönlichkeit effektiv und effizient weiterzuentwickeln.

 

 Inhalte

  • Modell der situativen Führung nach Hersey/Blanchard
  • Modell der emotionalen Führung nach Daniel Golemann
  • Nonverbale Kommunikation und verstärkende Signale (Selbstwirksamkeit und Auftritt),

 

12. Januar 2018

Bremen

Maximal 9 Führungskräfte Rekrutierung beginnt am 08. September 2017

Coach Döhling-Wölm

 

 

Sie erhalten im Anschluss an das Gruppen-Coaching eine neutrale Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie beim Finanzamt.

 

Die Career Secrets sind ein Format von karrierekunst, in dem wir gezielt bundesweit Führungskräfte rekrutieren, um sie in ihren beruflichen Rollen zu stärken und zu vernetzen.

Eine Teilnahme kann ausschließlich über eine persönliche und direkte Einladung erfolgen durch die Geschäftsführung von karrierekunst.

 

Mit diesem Auswahlprozess schützen wir die Gruppenintegrität, Diskretion und sichern das Qualitätsniveau der Mitarbeit und der Gruppeninteraktion.

 

Sollten Sie Interesse haben, zunächst als Gast in das Programm eingeladen zu werden, dann nehmen Sie bitte über unser Formular mit uns Kontakt auf. Wir veinbaren dann einen Termin für ein Telefoninterview mit Ihnen, um Möglichkeiten zu prüfen und das Vorgehen zu klären.

Nächste Termine

08.09.2017

CROSS FIRE RHETORIC

 

24.11.2017

ROLE DEFINING

 

15.12.2017

POWERPLAY & DRAMASPIELE

 

11.01.2018

LEADERSHIP ON STAGE

 

12.01.2018

GATELEADING

 

16.02.2018

SWORDING

Wir unterstützen Projekte und Gründerinnen

 

Aktuell ebook Geheimtipp

Empfehlung Woman in Topposition

International Role Model

 

Was Frau wirklich benötigt hat, um an die Spitze zu kommen, stellt Dr. Anita Sands, unter anderem die Direktorin aktuell dreier IT-Unternehmen im Sillicon Valley, pointiert dar.

 

"It's not enough to lean in. We have to lean in AND to speak up!"

Dr. Anita Sands, Vortrag im Rahmen des Inspirefestivals 2017 in Dublin

 

Hören Sie den engagierten Vortrag unter Episode 134 Irish Times Women's Podcast

Rekrutierung Wissenschaft

Wir empfehlen Wissenschaftlerinnen zur Erhöhung ihrer fachlichen Sichtbarkeit die Datenbank femConsult des CENTER OF EXCELLENCE WOMEN AND SCIENCE (CEWS)

CSOE-Journal zur akademischen Karriereentwicklung

Fachbuch zur Karrierenetzwerkanalyse Netquest 

Barbara Budrich Verlag

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