Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll! Jasmin Döhling-Wölm
Erfolgreiche Karrieren werden kreativ gestaltet und dynamisch geplant. Sie sind ein Designprodukt: Unnachahmbar, schillernd, wertvoll!Jasmin Döhling-Wölm

Secret of Excellence ǀ Cross Fire Rhetoric

Ein konjunktivfreies Würde-Coaching

 

Die Würde des Menschen ist unantastbar.“ Artikel 1 des deutschen Grundgesetzes

 

Trotz dieser klaren Stellungnahme des Gesetzes erleben viele Menschen am Arbeitsplatz eine Verletzung ihrer Menschenwürde durch entwürdigende Kommunikationsmuster.

Totschlagargumente, zwischen Tür- und Angelgespräche so wie zeitliche und emotionale Druckmechanismen sind nur einige Beispiele für diese Verletzungen des guten Benehmens.

Von Untergebenen und Personen, die sich unterlegen fühlen, wird als Reaktion häufig eine Kommunikation mit Würde-, Könnte-, Hätte-Formulierungen gewählt. Oder es fehlen einem einfach die Worte: Der Kopf ist leer.

Dies mag den Frieden zwischen den Mächten scheinbar wahren. Es hilft aber nicht, wenn Gesetze und Regeln umzusetzen und einzufordern sind.

Im Rahmen dieses Tages haben Sie die Gelegenheit, Grundstrukturen von Schlagfertigkeit und Logikmustern kennenzulernen bzw. anzuwenden, um als Expertin bzw. Experte  gehört und ernst genommen zu werden.

INHALTE

  • Unfaire Angriffe kontern
  • Wege aus der Sprachlosigkeit und Betroffenheitsfalle
  • Die fachliche Position konstruktiv vermitteln
  • Rhetorische Muster und Manöver erkennen
  • Logikstrukturen und juristische Denkmuster anwenden
  • Kritische Gespräche lösungsorientiert führen
  • Nonverbale Kommunikation und verstärkende Signale

08. September 2017

Bremen

Maximal 9 Führungskräfte – 9 von 9 Plätzen belegt

Coach Döhling-Wölm

 

 

Sie erhalten im Anschluss an das Gruppen-Coaching eine neutrale Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie beim Finanzamt.

 

Die Career Secrets sind ein Format von karrierekunst, in dem wir gezielt bundesweit Führungskräfte rekrutieren, um sie in ihren beruflichen Rollen zu stärken und zu vernetzen.

Eine Teilnahme kann ausschließlich über eine persönliche und direkte Einladung erfolgen durch die Geschäftsführung von karrierekunst.

 

Mit diesem Auswahlprozess schützen wir die Gruppenintegrität, Diskretion und sichern das Qualitätsniveau der Mitarbeit und der Gruppeninteraktion.

 

Sollten Sie Interesse haben, zunächst als Gast in das Programm eingeladen zu werden, dann nehmen Sie bitte über unser Formular mit uns Kontakt auf. Wir veinbaren dann einen Termin für ein Telefoninterview mit Ihnen, um Möglichkeiten zu prüfen und das Vorgehen zu klären.

Nächste Termine

08.09.2017

CROSS FIRE RHETORIC

 

24.11.2017

ROLE DEFINING

 

15.12.2017

POWERPLAY & DRAMASPIELE

 

11.01.2018

LEADERSHIP ON STAGE

 

12.01.2018

GATELEADING

 

16.02.2018

SWORDING

Wir unterstützen Projekte und Gründerinnen

 

Aktuell ebook Geheimtipp

Empfehlung Woman in Topposition

International Role Model

 

Was Frau wirklich benötigt hat, um an die Spitze zu kommen, stellt Dr. Anita Sands, unter anderem die Direktorin aktuell dreier IT-Unternehmen im Sillicon Valley, pointiert dar.

 

"It's not enough to lean in. We have to lean in AND to speak up!"

Dr. Anita Sands, Vortrag im Rahmen des Inspirefestivals 2017 in Dublin

 

Hören Sie den engagierten Vortrag unter Episode 134 Irish Times Women's Podcast

Rekrutierung Wissenschaft

Wir empfehlen Wissenschaftlerinnen zur Erhöhung ihrer fachlichen Sichtbarkeit die Datenbank femConsult des CENTER OF EXCELLENCE WOMEN AND SCIENCE (CEWS)

CSOE-Journal zur akademischen Karriereentwicklung

Fachbuch zur Karrierenetzwerkanalyse Netquest 

Barbara Budrich Verlag

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