Consulting-Institut für akademische Karriereentwicklung ǀ karrierekunst
Consulting-Institut für akademische Karriereentwicklung ǀ karrierekunst

AKADEMISCHE PERSONALENTWICKLUNG CONSULTING & CAREER COUNSELLING

10 Jahre karrierekunst

Karriere & Netzwerke in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik

 

Wir unterstützen mit unserem Beratungsinstitut akademische Fach- und Führungskräfte auf ihrem individuellen Karrierepfad mit persönlichem Coaching in der beruflichen Entscheidungsfindung, Karrieregestaltung und bei der strategischen Analyse ihres aktuellen Netzwerks.

 

Auf unsere über 15-jährige Beratungs- und Coachingerfahrung und mehr als 20-jährige Berufspraxis können Sie auch bei der Neuausrichtung Ihrer Netzwerkaktivitäten bauen. Sie erhalten in unseren Coachings die Gelegenheit, Ihre Karriere individuell und professionell weiterzuentwickeln.

 

Als Consultants begleiten wir Entscheidungstragende in Wissenschaft und Politik bei der Weiterentwicklung und Ausgestaltung der akademischen Personalentwicklung und gendersensitiven Graduiertenförderung.

Ausgewählte Einsatzorte und Themen

Daten werden geladen...

Fachbeiträge und Einblicke in unsere Coachingqualität

Karrieren werden in Netzwerken gemacht
POE_1_2011_Doehling-Woelm.pdf
PDF-Dokument [142.9 KB]
"Gemeinsam an die Spitze" - Spitzenpositionen in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik ansteuern und halten
CEWS Journal 93.pdf
PDF-Dokument [366.7 KB]

INSTITUT & POSTANSCHRIFT

Bürovilla | Holleralle 8

28209 Bremen

 

fon +49 | 0 | 421 | 416 50 64 2

(Telefontermine bitte nach Vereinbarung)

 

COACHINGRÄUME

Bürovilla AUXILIUM

 

Bremer Shakespeare Company

Theater am Leibnizplatz

 

Fachbuch zur Karrierenetzwerkanalyse Netquest 

Barbara Budrich Verlag

Rekrutierung & Wissenschaftsnetzwerke in Aktion

Wir empfehlen Wissenschaftlerinnen zur Erhöhung ihrer fachlichen Sichtbarkeit die Datenbank femConsult des CENTER OF EXCELLENCE WOMEN AND SCIENCE (CEWS)

FACHBEITRÄGE  (Auswahl)

 

Döhling-Wölm, Jasmin 2016: Karriere, Macht und Netzwerke. Spielregeln und Felddynamiken akademischer Karriereentwicklung. Verlag Barbara Budrich. Opladen.

 

Döhling-Wölm, Jasmin 2014: Wenn viele Hände mit anpacken. Strategische Schulentwicklung durch Teams und Netzwerke.

In: Grundschule. Ausgabe Juli Heft 6/2014 "Die lieben Kollegen - Wie wir ein Team werden". Schulbuchverlag Westermann. Braunschweig. S. 14-15. ISBN 53140400

 

Döhling-Wölm, Jasmin 2014: Gemeinsam an die Spitze. Mit Netzwerktrainings und Coachings Spitzenpositionen in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik ansteuern und halten. In: CEWS Journal. Nr. 93 2014/15.04.2014. Köln. CEWS. S. 48-58.

 

Döhling-Wölm, Jasmin (2011): Karrieren werden in Netzwerken gemacht - Strategisches 

Netzwerken als Förderinstrument der akademischen Personalentwicklung.

In: Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung (P-OE). Heft 1/2011. UniversitätsVerlagWebler. S. 14 -18.

ISSN 1860 3033

 

Döhling-Wölm, Jasmin | Schöbel-Peinemann, Carolin (2010): Akademische Personalentwicklung als Strategie der Hochschulentwicklung. In: Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung (P-OE). Heft 4/2010. UniversitätsVerlagWebler. S. 102-104.

ISSN 1860 3033

 

 

Druckversion Druckversion | Sitemap
© Karrierekunst | Consulting-Institut für akademische Karriereentwicklung | Jasmin Döhling-Wölm